O sindicato da categoria realizou várias reuniões com trabalhadores nesta madrugada. Publicado: 01/06/2022 O SindMotoristas, entidade que representa os trabalhadores do transporte coletivo da cidade de São Paulo, divulgou o resultado das assembleias realizadas na madrugada desta quarta-feira, 1º de junho de 2022, o resultado foi a confirmação da greve anunciada para a próxima segunda, dia 6. A decisão foi […]
O sindicato da categoria realizou várias reuniões com trabalhadores nesta madrugada.
Publicado: 01/06/2022
Foto: Divulgação
O SindMotoristas, entidade que representa os trabalhadores do transporte coletivo da cidade de São Paulo, divulgou o resultado das assembleias realizadas na madrugada desta quarta-feira, 1º de junho de 2022, o resultado foi a confirmação da greve anunciada para a próxima segunda, dia 6.
A decisão foi fruto da “falta de evolução nas negociações salariais”, classificadas pelo presidente do sindicato, Valdevan Noventa, como descaso.
“Os empresários e o Poder Público insistem em uma proposta salarial vergonhosa, que já foi rejeitada. O pedido dos trabalhadores é de reajuste salarial de 12,47%, mais aumento real, fim da hora de almoço não remunerada, participação nos lucros (PLR), fim do desconto no vale refeição quando os trabalhadores entregam atestado médico, melhorias no plano de saúde, fim das nomenclaturas no setor de manutenção, garantia da data-base, reajustes no vale refeição e garantia de todos os outros pontos da Convenção Coletiva”
Noventa ainda afirmou que os motoristas são usados como massa de manobra pelos empresários. “Eles usam o conflito na negociação salarial para atingir seus objetivos. A prioridade é resolver com a Prefeitura os atrasos no repasse dos subsídios, usando os trabalhadores como massa de manobra”.
Por fim, o sindicato ainda disse entender que uma greve causa transtornos na cidade, mas conta com a compreensão e apoio da população.
A categoria pede as seguintes mudanças:
– Reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; – Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); – Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); – Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; – Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; – Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico etc; – Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.
Fotos: Divulgação SindMotoristas
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Jornalista do transporte sobre trilhos e repórter fotográfico profissional. Adm do Diário da CPTM desde 2013. Paulistano com orgulho e usuário dos trens do Metrô e CPTM.